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Agosto de 2026 · O relógio do seu 2027 já está correndo

O orçamento de 2027 da sua empresa já começou a ser construído. O seu ano, não.

Você vai passar os próximos quatro meses defendendo números, cortando linha de custo e negociando meta. E vai chegar em dezembro sem ter tomado uma única decisão sobre a sua própria vida. De novo.

3 módulos · 4h30 gravadas · 12 matrizes de decisão · pagou, acessou

Quero construir o meu P.E.P. 2027

12x de R$19,78 (ou R$197 à vista). Acesso liberado na hora.

Método construído em 20 anos de corporativo, aplicado com mais de 8 mil líderes no Brasil e na Europa.

Executiva preenchendo uma matriz de decisão impressa sobre a mesa de trabalho

Dado, não discurso

Liderar sem planejar já tem preço de tabela.

393.670

afastamentos por transtornos mentais concedidos pelo INSS até novembro de 2025 — 79% a mais que em 2023. Só o burnout saltou de 1.760 para 6.985 casos no mesmo período.

ANAMT, sobre dados oficiais do INSS, janeiro de 2026

R$954 milhões

pagos em benefícios por adoecimento mental em um único ano. Isso não é pauta de RH. É linha de P&L.

ANAMT / INSS, janeiro de 2026

20%

é o engajamento global hoje. O de gestores caiu 9 pontos desde 2022 — o líder virou o elo mais desgastado da corrente que ele mesmo sustenta.

Gallup, State of the Global Workplace 2026

Ninguém adoece por falta de motivação. Adoece por excesso de decisão adiada.

Você é excelente em planejar. Só nunca planejou para você.

Você constrói orçamento. Defende budget. Faz forecast, revisa OKR, cobra 5W2H do time e não aceita meta sem dono e sem prazo. Você é bom nisso — melhor que a média do mercado.

Agora responda com a mesma honestidade que você exige numa reunião de resultado: quando foi a última vez que você aplicou esse mesmo rigor à sua agenda, à sua saúde, ao seu dinheiro e às pessoas que importam?

A resposta que eu mais escuto de diretor e de C-level é sempre alguma variação da mesma frase: “em janeiro, num caderno, em uns vinte minutos.”

Vinte minutos. Para o único ativo que você não consegue recomprar no mercado.

E aí acontece o de sempre. Fevereiro chega com a primeira crise. A lista some na gaveta. Em julho você jura que ano que vem vai ser diferente. E em dezembro você repete a frase que já virou identidade: “esse ano foi corrido.”

Não foi corrido. Foi improvisado. São coisas diferentes, e só uma delas é culpa do calendário.

Negócio, liderança e saúde precisam estar no mesmo dashboard. Inclusive o seu.

O que você vai construir

Não é o que você vai assistir. É o que você vai ter na mão no final.

Três módulos gravados, na ordem exata em que a decisão precisa acontecer. Você não assiste e depois aplica: você constrói durante. Ao final do terceiro módulo, o seu P.E.P. 2027 está pronto — não como intenção, como documento.

Módulo 01 · CLAREZA — ≈ 40 minutos

O diagnóstico que dói — e que ninguém faz sozinho

Antes de decidir para onde vai 2027, você precisa encarar o que 2026 realmente foi. Não a versão que você conta no LinkedIn: a versão da sua agenda. Aqui você abre o P&L da sua energia e descobre, em número, quanto do seu ano foi para saúde, para as pessoas que importam, para a estratégia do negócio e para a operação que você deveria ter delegado há dois anos.

O que você tem na mão ao final: Você sai com o número real. E o número real é sempre pior do que a percepção — é por isso que funciona.

Módulo 02 · PRIORIDADES — ≈ 2 horas

O que você não vai mais negociar em 2027

A maior parte das metas que executivo escreve em janeiro não é dele. É do board, do pai, do mercado, do vizinho, do último podcast. Neste módulo você audita cada uma: essa meta é sua ou foi te entregue? Está conectada aos seus papéis e valores, ou é performance? Aqui entram os seus inegociáveis, os seus sabotadores — os padrões de comportamento que travam decisão cara — e a matriz que transforma 40 vontades em 5 prioridades com dono e prazo.

O que você tem na mão ao final: Você sai com os seus inegociáveis escritos e com um “não” rápido, treinado, para tudo que não estiver neles.

Módulo 03 · AÇÃO — ≈ 2 horas

O plano que sobrevive a fevereiro

Todo mundo consegue fazer um plano. Quase ninguém consegue fazer um plano que resista à primeira semana ruim. A diferença não é disciplina — é arquitetura. Aqui você desce do macro anual para o ritual semanal, monta o seu 5W2H de verdade, define o seu KPI e o seu KBI pessoal, e instala o autofeedback: o 1:1 que você faz com você mesmo e que é a única coisa que impede o plano de morrer em março.

O que você tem na mão ao final: Você sai com o P.E.P. 2027 completo, o ritual de sustentação agendado e o plano de comunicação para o seu time.

C.P.A. · Clareza · Prioridades · Ação

A prova de que não é conteúdo

12 matrizes de decisão. Não 12 slides sobre decisão.

Cada uma é uma folha que você preenche e leva embora. Juntas, elas são o seu P.E.P. 2027 — o mesmo instrumental que eu uso em mentoria executiva individual, destravado aqui pelo preço de um jantar.

01

P&L da Energia

Onde o seu tempo virou resultado, onde protegeu saúde e onde virou puro ruído. A leitura da agenda como investimento.

02

Matriz dos 4 Pilares

O percentual real que você dedicou a saúde, relacionamentos, estratégia e operação — contra o percentual que você achava que dedicava.

03

Linha do Tempo Executiva

Os padrões de comportamento que se repetem há anos e que você ainda chama de coincidência.

04

Matriz de Sabotadores × Decisão Cara

Quais dos 10 sabotadores universais estão travando exatamente as decisões que mais custam caro no seu negócio.

05

Matriz de Perfil × Delegação

O que só você pode fazer, o que você faz mal e insiste, e o que sai da sua mesa em 30 dias.

06

SWOT dos Inegociáveis

Forças, lacunas, o que você para de fazer e o que você decide começar — cruzado com papéis e valores, não com desejo.

07

Matriz Inegociável × Consequência

Para cada inegociável, o preço de rompê-lo. É o que constrói o “não” rápido.

08

Matriz Esforço × ROI (80/20)

Os 20% que sustentam o resultado e os 80% que você ainda carrega por hábito, medo ou vaidade.

09

Matriz de Metas SMART + 5W2H

O mesmo rigor que você cobra do time, aplicado às suas próprias metas. Sem dono e sem prazo, é desejo.

10

Dashboard KPI + KBI Pessoal

O indicador de resultado e o indicador de comportamento que o antecede. Os dois na mesma folha — é isso que separa plano de intenção.

11

Matriz das Conversas Difíceis

As três etapas para preparar, conduzir e fechar a conversa que você está adiando desde março. Com o custo de adiá-la mais um trimestre.

12

Ritual de Autofeedback 1:1

O encontro semanal que você marca com você mesmo. É o que impede o plano de morrer em fevereiro.

Doze folhas. Cada uma termina com uma decisão, um dono e um prazo. Se não terminar assim, não é matriz — é anotação.

Antes que você confunda isso com prateleira

R$197 não é o preço do que você recebe. É o preço de tirar a desculpa da mesa.

Eu poderia cobrar dez vezes mais por isso e ainda estaria barato perto do que custa um ano improvisado. Não vou. E é importante que você entenda o motivo, porque ele diz mais sobre a oferta do que qualquer bônus diria.

Existe um mercado inteiro vendendo curso de planejamento a R$97 e existe escola de negócios cobrando R$47.930 por um currículo. Nenhum dos dois faz o que está aqui. Um forma. O outro entretém. Esse decide.

FDC · PDEFGV · NR-01P.E.P. 2027
InvestimentoR$47.930R$1.703 a R$1.822R$197
Carga160 horas16 horas4h30
O que sai da sua mãoCertificadoCertificado12 matrizes preenchidas e o seu plano de 2027
Quando você começaTurma de outubroTurma de setembroAgora

Preços públicos consultados em agosto de 2026.

Se R$197 é caro para decidir o seu 2027, o problema da sua vida não é o preço. E isso, sim, a gente precisa conversar — mas em outra mesa.

Quem assina

Leyci Cunha

Conselheira e mentora executiva. CEO e fundadora do Hub Beyou.

Gerente aos 20. Diretora aos 30. Burnout aos 40.

Foram dez anos em Londres liderando times multiculturais, mais de 300 pessoas sob a minha responsabilidade em empresas como GAP, Renner, Louis Vuitton e Monsoon, e um MBA em Liderança Estratégica pela London School of Economics. Currículo bonito. Não me protegeu de nada.

O que me derrubou não foi excesso de trabalho. Foi excesso de decisão que eu não estava tomando — sobre a minha agenda, sobre a minha saúde, sobre o que eu tinha parado de querer e continuava entregando. Eu planejava operações inteiras em três continentes e não tinha um único plano para mim.

Reconstruí do zero, com método. O mesmo método que já foi aplicado com mais de 8 mil líderes e mais de mil planejamentos estratégicos construídos ao lado de executivos. O P.E.P. é a parte dele que eu consegui destravar da minha agenda e colocar na sua mão.

Eu não vou te dizer para trabalhar menos. Vou te dizer para parar de desperdiçar tempo, energia e vida nas coisas erradas. São coisas diferentes.

Leyci Cunha à mesa de trabalho com uma matriz de planejamento preenchida
  • 20+ anos de corporativo no Brasil e na Europa
  • 10 anos em Londres liderando times multiculturais
  • MBA em Liderança Estratégica (LSE)
  • Member of the Institute of Coaching, McLean — Harvard Medical School
  • +8 mil líderes desenvolvidos
  • +1.000 planejamentos estratégicos construídos com executivos

É para você se

  • Você lidera pessoas, orçamento, pressão e consequência — coordenador, gerente, diretor, C-level ou dono do negócio.
  • Você entrega resultado e mesmo assim tem a sensação de estar dirigindo um carro que alguém escolheu.
  • A sua agenda está cheia de coisas importantes que não são as suas prioridades — e você já percebeu a diferença.
  • Você vai começar a construir o orçamento de 2027 nas próximas semanas e sabe, no fundo, que vai deixar a sua parte para janeiro de novo.
  • Você já leu os livros, já fez o curso, já baixou o app. O problema nunca foi informação.

Não é para você se

  • Você quer uma planilha pronta com as suas metas já preenchidas. Ninguém pode decidir a sua vida por você — nem por R$197, nem por R$52 mil.
  • Você acha que planejamento é coisa de janeiro.
  • Você quer 4h30 de motivação. Aqui você vai trabalhar, e vai ser desconfortável em alguns pontos.
  • Você ainda separa vida pessoal de vida profissional. Se essa frase te incomoda, esse não é o seu momento.
  • Você está procurando alguém que concorde com você. Eu não vou.

Prova

O que mudou, em número.

Depoimento sem métrica é elogio. Aqui vão três, com nome, cargo e o que mudou no indicador.

+8 mil líderes desenvolvidos · +1.000 planejamentos estratégicos construídos · aumento de até 35% em margem de tempo · NPS de operação de 45% para 78%

Você começa em três minutos.

P.E.P. 2027 · Planejamento Executivo Pessoal

  • ✓Módulo 01 · Clareza — o diagnóstico real do seu 2026 (≈40 min)
  • ✓Módulo 02 · Prioridades — os seus inegociáveis de 2027 (≈2h)
  • ✓Módulo 03 · Ação — o plano que sobrevive a fevereiro (≈2h)
  • ✓As 12 matrizes de decisão, em arquivo editável
  • ✓O ritual de autofeedback 1:1, pronto para agendar
  • ✓Acesso vitalício, no seu ritmo, quantas vezes você quiser

Investimento

12x R$19,78

ou R$197 à vista no PIX ou no cartão

Quero o meu P.E.P. 2027

Pagou, acessou. Sem turma, sem data de início, sem lista de espera.

7 dias para pedir o dinheiro de volta, sem justificativa e sem conversa de retenção. Não é bondade: é o Código de Defesa do Consumidor, artigo 49. Eu só acho estranho que tanta gente venda isso como se fosse favor.

Pix · Visa · Mastercard · Elo · American Express

E se toda a sua liderança chegasse em janeiro com o plano pronto?

O maior custo de um time desalinhado não é a meta perdida. É o retrabalho de dezembro a março, enquanto cada líder descobre sozinho o que era prioridade. Licenças corporativas do P.E.P. 2027 a partir de 10 acessos, com relatório consolidado das prioridades declaradas pela sua liderança.

Quero para o meu time

As perguntas que você já está fazendo

É básico, sim. O básico bem feito e cirúrgico — que é exatamente o que quase nenhum executivo sênior está fazendo. Eu tenho 20 anos de corporativo e cheguei ao burnout justamente por achar que o básico já estava resolvido. Se você já tem um P.E.P. escrito, com KPI e KBI, revisado semanalmente, não compre. Se não tem, o problema nunca foi o nível do conteúdo.

Você vai planejar 2027 de um jeito ou de outro.

A única pergunta é se você vai fazer isso em agosto, com método e quatro meses de vantagem — ou em janeiro, no susto, com a mesma lista de sempre e a mesma frase de sempre em dezembro.

Eu já fiz das duas formas. A segunda me custou a saúde e dois anos de reconstrução.

R$197. Quatro horas e meia. Doze matrizes. E o seu ano decidido antes que alguém decida por você.

Quero o meu P.E.P. 2027

12x de R$19,78 · ou R$197 à vista · Acesso imediato · 7 dias de garantia

12x R$19,78 · Quero o meu P.E.P. 2027